Saskaņā ar World Economic Forum Future of Jobs Report 2025 datiem:
➞ 39% prasmju mainīsies līdz 2030. gadam
➞ Tehnisko prasmju ilgmūžība ir ~2.5 gadi
➞ 33% darba veiks cilvēki, 34% tehnoloģijas, 33% – hibrīds modelis
Jautājums nav, vai pārmaiņas notiks. Jautājums ir, vai tu tās vadi.
Vairums profesionāļu:
➞ attīsta prasmes haotiski
➞ reaģē, nevis plāno
➞ apgūst to, kas šķiet interesanti, nevis stratēģiski nepieciešami
Šī darbnīca iemāca domāt par savām prasmēm kā par portfeli, nevis CV sarakstu.
➞ Tu esi vadītājs vai zināšanu darbinieks
➞ Jūti, ka MI maina Tavu nozari
➞ Vēlies saglabāt konkurētspēju 3–5 gadu perspektīvā
➞ Nevēlies tikai “mācīties vairāk”, bet mācīties gudrāk
➞ Vēlies skaidru attīstības prioritāšu sistēmu
➞ 33–34–33 modeli
➞ Pieprasītākajām pamatprasmēm
➞ 5 MI neaizstājamām cilvēciskām prasmēm
➞ Prasmju pusperiodu un tā ietekmi uz Tavu karjeru
Tu novērtēsi sevi piecos kritiskos aspektos:
1. Prasmes un zināšanas
2. Profesionālie tīkli
3. Reputācija un uzticamība
4. Raksturs un domāšana
5. Finansiālais “skrejceļš”
Rezultāts – skaidra bilde par Tavu patieso karjeras noturību.
Tu iemācīsies:
➞ sadalīt prasmes komponentēs
➞ identificēt pārnesamību
➞ saprast, ko MI var automatizēt
➞ atšķirt pamatprasmes no īstermiņa prasmēm
Karjera nav par “jaunu darbu”. Tā ir par pareizi pārvaldītām spējām.
Tu strukturēsi savas prasmes trīs kategorijās:
➞ Core (70%) - Tava definējošā ekspertīze
➞ Defense (20%) - augsta pieprasījuma prasmes šodien
➞ Growth (10%) - stratēģiskas likmes uz nākotni
Tu atbildēsi uz 4 kritiskiem jautājumiem:
➞ Kuras prasmes radīja vērtību pēdējos 3 mēnešos?
➞ Kā mainās tirgus pieprasījums?
➞ Kur ir Tavi prasmju robi?
➞ Kur fokusēt savu mācīšanās laiku?
Darbnīca ir praktiska ar refleksijas uzdevumiem dalībniekiem individuāli un nelielās grupās. Katrs dalībnieks saņem darba materiālu, kas palīdz strukturēt darbnīcas saturu un personīgās refleksijas.
Nākotnes darba tirgū uzvarētāji būs tie, kuriem būs vislielākais mācīšanās ātrums, nevis tie, kuriem ir visvairāk vēsturisku sertifikātu.
Ja Tu vēlies pārvaldīt savu karjeru kā investīciju portfeli, nevis kā nejaušu notikumu virkni, pievienojies!